Complémentaire Santé : les salariés des Travaux Publics pénalisés par l'absence d'accord !

En effet, après plusieurs séances de négociation avec les organisations syndicales, la Fédération Nationale des Travaux Publics (FNTP) avait proposé la création d’une complémentaire santé avantageuse pour les salariés du secteur des TP.

Le projet d’accord proposait des améliorations par rapport au socle légal de base pour la prise en charge des soins de ville et hospitaliers, du lit accompagnant pour les enfants de moins de 12 ans, des prothèses dentaires et auditives, de l’optique, des cures thermales et de l’ostéopathie.

Il prévoyait, par ailleurs, la mise en œuvre des conditions d’exercice du don de congés non pris par un salarié à un parent d’un enfant gravement malade.

Seule la CFDT a signé l’accord, ce qui est insuffisant pour sa mise en place et prive donc 20 000 salariés de la branche des TP non couverts, à ce jour, de garanties santé améliorées.

Au 1er janvier 2016, les entreprises n’auront par conséquent comme obligation que de respecter le minimum légal.